턴키하우스가 지원하는 범위
- - 직무기술서와 역할 범위 정리
- - 포트폴리오 평가표와 체크 기준
- - 실무 과제와 평가 루브릭 설계
- - 면접 질문지 및 동석 평가 의견 제공
[ 영상 인재 실무평가 컨설팅 ]
좋은 영상 인재를 뽑을 수 있도록, 실무 면접 기준을 만듭니다.
영상 인재 채용에서 가장 어려운 건 포트폴리오가 예쁜지보다 실제 운영을 맡길 수 있는지 판단하는 일입니다. 턴키하우스는 알선이 아니라 실무 역량을 검증하는 기준을 설계합니다.
영상 인재 채용이 어려운 이유
- - 포트폴리오는 좋아 보이지만 채널 운영 이해도는 확인하기 어렵습니다.
- - PD, 편집자, 콘텐츠 마케터에게 요구할 역할이 명확하지 않습니다.
- - 면접 질문이 추상적이라 실무 역량과 협업 방식을 검증하기 어렵습니다.
- - 입사 후 어떤 장비와 프로세스로 일하게 할지 준비되어 있지 않습니다.
컨설팅 후 남는 자료
- - 직무별 평가 기준표
- - 포트폴리오 검토 코멘트 구조
- - 실무 과제 안내문
- - 면접 후 최종 판단 메모